山海牵手促就业_新闻频道_东方资讯

发布日期:2020-07-04 04:34   来源:未知   阅读:

本报讯 (记者 蒋洪飞)一大早,在桐梓县中等职业学校广场的临时招聘点,来咨询的学生排起了长长的队伍。

“正为外出找工作犯愁,没想到就把工作送到了学校里。”今年刚毕业的赵倩,就遇上企业进校园招聘,赵倩顺利与浙江苏泊尔股份有限公司签订合约,即将前往公司上班。

由浙江省玉环市组织浙江苏泊尔股份有限公司、浙江海德曼智能装备股份有限公司等4家企业,跨越1800多公里的距离,到桐梓县招聘务工人员,为桐梓县中等职业学校毕业生和易地扶贫搬迁贫困劳动力提供400多个岗位。

“六稳”“六保”,核心是保就业、稳就业。

桐梓县是劳务输出大县,每年外出务工人员达13万人,其中,建档立卡贫困劳动力务工收入占家庭总收入的70%左右。

今年以来,桐梓县通过“春风行动”、春季网络招聘会、开设扶贫车间等载体,统筹抓好集中劳务输出和县域企业稳岗,通过组织搭建就业平台促进就业等措施,写好“留雁”和“送雁”两篇文章,争分夺秒,帮助贫困劳动力有序返岗,促进企业复工复产,全力以赴做好就业工作。

跑出就业“加速度”,不仅要内拓,还要外输。

早在2月初,桐梓县人力资源和社会保障局就主动对接玉环市相关部门,在全省率先组织劳动力输出,用高铁专列与客运专车共输送1700余人到玉环市务工。

桐梓县在科学防控疫情的前提下,通过“点对点、一站式”服务,为群众就业铺路搭桥。

2月底至3月初,玉环市人社部门、宣传部等相关单位先后到桐梓对接劳务协作,就两地劳务协作达成初步意向。

5月14日,桐梓县委书记吴高波率队到玉环市进行考察交流,双方就进一步深化劳务协作、建立长效合作机制、建立用工定向培训和输出等方面签订了稳岗和深化劳务合作协议,有效巩固了桐梓县脱贫攻坚成果,同时满足了玉环一部分用工需求。

通过和玉环市签订稳岗和深化劳务合作协议,桐梓县实现了从“引导式自发就业”向“有组织的劳务就业”转变。

据玉环市人力资源社会保障局副局长蔡建新介绍,桐梓与玉环的劳务协作由来已久,目前,在玉环的桐梓籍务工人员就有7800余人。

对桐梓籍的务工人员,玉环市既有优惠政策,也有悉心服务。

在玉环的务工人员除了可以享受公司提供的免费宿舍、所在公司的各种奖励外,还帮助解决务工人员子女的教育问题。

章安伟是桐梓县高桥镇人,他已经在浙江苏泊尔股份有限公司务工13个年头,是包装车间的班组长,月工资可以拿到8000多元。

章安伟还把妻子和孩子也接到了玉环市,在相关部门的帮助下,孩子的教育问题也得到了解决。

据浙江海德曼智能装备股份有限公司人事经理郭献育介绍,务工人员除了可享受到公司的一些优惠政策外,还免费为务工人员提供教育机会,务工人员还可以在工厂一边上班,一边学习,顺利通过考试后,还可以拿到大专毕业证书。

跨越1800多公里的距离,桐梓与玉环实现山海牵手,以劳务协作的方式奏响了东西部扶贫协作的乐章。

下一步,桐梓县将结合玉环市的产业情况,与玉环建立长效合作机制,建立用工定向培训和输出,同时结合“最多跑一次”改革,与玉环相关部门形成联动,促进桐梓在玉环务工人员稳岗就业。

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